El próximo domingo 6 de mayo es el Día de la Madre y muchas de ellas son a la vez madres trabajadoras. Compaginan ambos roles como pueden, con el agobio de no llegar a todo y sabiendo que la maternidad penaliza su desarrollo profesional.
Junto a las flores, los perfumes y las manitas estampadas en barro de los más pequeños de la casa la Fundación Másfamilia propone tres regalos muy especiales:
- Aumento del permiso de maternidad. Según datos recogidos de los estados de la Unión Europea, el permiso de maternidad de 16 semanas en España es de los más cortos de la unión. Desde Fundación Másfamilia abogamos porque el permiso parental tenga una duración total de hasta 30 semanas, que se alcanzarían de forma progresiva y escalonada desde las 16 de la madre y teniendo en cuenta las nuevas 4 semanas que disfruta el hombre.
- Acabar con la brecha salarial y el techo de cristal. Según datos de la ONU, las mujeres ganan de media un 23% menos que los hombres. Desde nuestra fundación solicitamos más promoción de medidas que apuesten por el liderazgo femenino en puestos de dirección y la no discriminación salarial.
- Promocionar la gestión de la conciliación. Tan sólo un 11 por ciento de las empresas de nuestro país gestionan la conciliación de una forma estratégica. Desde Másfamilia entendemos que las empresas que apuestan por la conciliación deben ser reconocidas a través de ayudas fiscales y de contratación pública por parte de la Administración Pública.
