25 de marzo. PWN Madrid WoMen: Diversidad e Inclusión. ¿Puede una mayor presencia de los hombres acelerar el proceso?

PWN Madrid ha diseñado el Proyecto WoMen con el objetivo de fomentar la involucración de más hombres en la diversidad y la igualdad de género en propia Asociación, en empresas y en la sociedad en general.

La iniciativa se va a dar a conocer en una sesión virtual que se celebrará el próximo 25 de marzo, en la que se conocerán los detalles de la misma, profundizando en la detección de los obstáculos que la mujer encuentra para lograr estar en puestos de responsabilidad y en la forma en la que los hombres pueden contribuir para que lo consigan. Asimismo, se presentarán las conclusiones del trabajo previo que la asociación ha realizado de la mano de algunos de sus corporate partners, para conocer prioridades y proponer planes de acción.

 

Agenda:
Agenda:

18.00 – 18.05 h Apertura institucional

  • Miren Polo de Lara, Co-Presidenta de PWN Madrid

18.05 – 18.20 h Presentación del Proyecto WoMen

  • Francisco Castaño, PWN Madrid

18.20 – 18.30 h Ponencia

  • Albert Triola, Country Head de Oracle España

18.30 – 19.05 Mesa redonda

  • Ana Gómez, Directora de RRHH de Pfizer España
  • Fernando Palomo, Director de Gestión del Talento en LafargeHolcim España
  • Beatriz Altolaguirre, Directora Área Consultoría y Preventa de Ibermática
  • Karina Fariña, Account Manager de Cisco

19.05 – 19.15 h Q&A

19.15 – 19.25 h Conclusiones

  • Almudena Rodriguez-Tarodo, Senior Advisor en Comunicación Interna y Employee Experience de Grayling

19.25 h Despedida

inscripción gratuita


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