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Marisa Cruzado Collado17 abril 20247min
Diversos estudios científicos revelan que el ser humano está perdiendo capacidad intelectual. Las nuevas tecnologías, los hábitos sedentarios y el aislamiento social son algunos de los factores que están contribuyendo a mermar la actividad de nuestro cerebro. ¿Qué significa para los líderes -y el futuro de la humanidad- que los trabajadores de la sociedad del […]

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Marisa Cruzado Collado15 abril 20248min
Aunque atraer talento a la organización se ha convertido en un reto para la mayor parte de las organizaciones, es aún mayor el reto de retenerlo. Durante décadas, los departamentos de recursos humanos han desarrollado estrategias de motivación y engagement inspiradas en acciones de marketing. Al fin y al cabo, los empleados deben ser tratados […]

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Olga Quintanilla8 abril 202410min
Qué importante resulta en una organización la escucha activa y qué poco se aplica para obtener resultados de impacto en los negocios. Para asegurarse de que un canal de escucha esté adecuadamente abastecido de información relevante, debe ser intuitivo y significativo. Primero, para que los empleados participen, y después, sencillo para que los líderes escuchen […]

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Verónica del Río29 noviembre 20235min
El cambio de una economía basada en los puestos de trabajo a otra basada en las competencias se está produciendo rápidamente y tanto organizaciones como profesionales parecen ser conscientes de ello. Las primeras, al apostar por el incremento de la inversión en formación para sus profesionales, y los segundos, al atribuir a las oportunidades de […]

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Ángel Peña28 noviembre 202317min
Las nuevas formas de trabajo han cambiado el tablero de la productividad. Las empresas necesitan un nuevo marco para comprender sus plantillas. Proponemos aquí una clasificación de seis arquetipos de empleado según su satisfacción y, por lo tanto, su compromiso con la empresa. Cada uno de ellos requiere una aproximación específica por parte tanto de […]

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Ángel Peña24 noviembre 202310min
El compromiso de los empleados es el resultado de su experiencia en la empresa. Sin embargo, ese compromiso crea un entorno de trabajo positivo que, a su vez, ayuda a mejorar la experiencia del empleado para todos. Esta dinámica de retroalimentación provoca confusión entre los conceptos, por lo que conviene entender las diferencias para ser […]

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Maite Sáenz17 noviembre 20234min
Por Maite Sáenz, directora de ORH.- ¿Existe el buenismo en la empresa? Por supuesto que sí. Las organizaciones no son entes impermeables a los comportamientos sociales, por mucha cultura corporativa que les de carácter. A lo largo de los siglos la sociedad ha “exportado” a los oficios trabajadores de todo tipo: reaccionarios, obedientes, patrióticos, desesperanzados, […]

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Annais Paradela16 noviembre 20235min
Betterfly presentó ayer en Madrid el estudio “Betterwork”, la primera radiografía del compromiso en las empresas españolas. Se trata de un estudio llevado a cabo en colaboración con la agencia de estudios de mercado Criteria. El objetivo principal de esta investigación ha sido el de conocer el grado de compromiso en las empresas españolas que, […]

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Annais Paradela11 octubre 20235min
Uno de cada siete empleados ha cambiado de empresa en los últimos 6 meses, mientras que cerca del 30% tiene previsto hacerlo en los próximos 6 meses, unas cifras superiores a las de 2022, en el que el 13% cambió de empresa y el 28% tenía intención de hacerlo.   Randstad ha presentado esta mañana […]

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Annais Paradela11 octubre 20234min
Seis de cada diez trabajadores declaran estar muy satisfechos o bastante satisfechos con su trabajo por lo que, en su mayoría, no se planean cambiar de trabajo. Sin embargo, la conciliación sigue siendo una asignatura pendiente en el país, pues 4 de cada 10 renunciarían a parte de su salario a cambio de tener más […]

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Annais Paradela4 octubre 20234min
En el ámbito laboral podemos distinguir entre los empleados tradicionales y los emprendedores. Sin embargo, en el contexto actual, el intraemprendimiento se está volviendo una estrategia que empieza a ser fundamental en todas las esferas de las organizaciones. Las empresas ya no buscan únicamente empleados que cumplan con sus responsabilidades laborales.   ¿Qué es un […]


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