Mindfulness: La clave para reducir las bajas laborales y aumentar la productividad

Nuestro cerebro procesa 60.000 pensamientos al día y el 90% son repetidos. Es decir, sólo el 10% de todo lo que pasa por nuestra cabeza en un día es útil, nuevo y creativo. Practicar meditación es ejercitar nuestra mente para que no divague entre pasado y futuro, y se mantenga presente. Es la clave para acceder a todo nuestro potencial personal y profesional. Es, por tanto, el entrenamiento más adecuado para mejorar la atención y aumentar la productividad.

El estrés y la ansiedad no sólo provocan la inmensa mayoría de las bajas por enfermedad hoy en día, sino que nos impiden pensar y actuar correctamente, bloquean nuestra capacidad creativa y nos incapacitan para hacer frente a los continuos desafíos. Son la gran epidemia de nuestro siglo, cuestan billones de euros a las empresas y, sobre todo, millones de vidas. Y el antídoto, avalado por miles de estudios científicos de los centros y Universidades más prestigiosos del mundo, es la práctica de la meditación y la atención plena (Mindfulness).

Las compañías que incorporan programas de mindfulness reducen en un 78% las bajas por ansiedad, estrés o depresión mientras aumentan su productividad en un 20%, asegura un estudio de Adecco. La meditación es una apuesta segura para dar un impulso importante a la compañía mientras se contribuye a mejorar notablemente la calidad de vida de las personas que la integran.

Úrsula Calvo, CEO y Fundadora de Úrsula Calvo Center, nos enseña en este webinar, organizado por ORH, el 18 de abril (13.00-14.00 horas), los conocimientos clave sobre meditación para llevar la productividad y el bienestar personal y profesional a un nuevo nivel.

2 comments

  • Miriam Fernández

    2 noviembre 2018 at 14:25

    Buenos días! ¿Podríais poner el enlace de meditación de 20 minutos del que habláis en este vídeo? Gracias y un saludo!

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    • Nacho Torres

      5 noviembre 2018 at 10:17

      Buenos días, Miriam. El enlace de Youtube viene justo debajo del cuerpo del texto. ¡Gracias por leernos! ¡Un saludo!

      Responder

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