La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia y Plus40net han realizado una encuesta a más de 2.100 españoles. En el estudio se han obtenido datos destacables, como que el 73% de los encuestados asegura que han sido discriminados en procesos de selección ‘porque necesitaban personal más joven’; un 9% afirma haber sido descartado por su falta de experiencia y el 20% restante confirma no haber padecido ningún tipo de discriminación por edad.
Con estas cifras vemos que sólo un 6% del total de participantes, todos ellos mayores de 21 años, creen que no existen barreras para el acceso al trabajo por cuestión de edades frente a un 98% que aseguran que sí. De este último segmento, el 81% tiene más de 40 años y, cuando han buscado empleo, un 83% han tardado una media de 5 meses en encontrar trabajo.
RAZONES PARA ACCEDER AL MERCADO LABORAL A PARTIR DE LOS 40
• El 51% cree que existen la creencia de que tienen dificultades para adquirir nuevos conocimientos y adaptarse a nuevos ambientes.
• El 28% cree que los jóvenes tienen más capacidad de adaptación.
• El 13% aseguran que no existe motivo alguno.
• El 8% cree que existen pocas vacantes para los puestos a los que aspiran.
