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MERCADO DE TRABAJOMOTIVACIÓN Y COMPROMISORANDSTAD

La fidelidad a las empresas cae a mínimos: el 14% de los trabajadores ha cambiado de empleo en los últimos 6 meses

Annais Paradela11 octubre 20235min
Uno de cada siete empleados ha cambiado de empresa en los últimos 6 meses, mientras que cerca del 30% tiene previsto hacerlo en los próximos 6 meses, unas cifras superiores a las de 2022, en el que el 13% cambió de empresa y el 28% tenía intención de hacerlo.   Randstad ha presentado esta mañana […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADEMPLEOMERCADO DE TRABAJOMOTIVACIÓN Y COMPROMISOPERSONAS Y EMPRESASTELETRABAJO

4 de cada 10 españoles están dispuestos a cobrar menos para poder conciliar más

Annais Paradela11 octubre 20234min
Seis de cada diez trabajadores declaran estar muy satisfechos o bastante satisfechos con su trabajo por lo que, en su mayoría, no se planean cambiar de trabajo. Sin embargo, la conciliación sigue siendo una asignatura pendiente en el país, pues 4 de cada 10 renunciarían a parte de su salario a cambio de tener más […]
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La-importancia-de-tener-un-postgrado-nadie-lo-pide-en-las-ofertas-pero-tiene-una-empleabilidad-del-90-1280x721.jpg
FORMACIÓNMERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

La importancia de tener un postgrado: no se pide en las ofertas, pero tiene una empleabilidad del 90%

Annais Paradela5 octubre 20235min
En el mercado laboral español los estudios de postgrado son el nivel formativo menos solicitado. Sin embargo, en muchos casos sí que se convierten en un elemento diferenciador para las empresas a la hora de elegir a uno u otro candidato, sobre todo, en posiciones que requieren de una mayor especialización. En concreto, sólo el […]
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La-educación-impulsa-el-empleo-en-septiembre-aunque-no-lo-suficiente-1280x721.jpg
EMPLEOMERCADO DE TRABAJORANDSTAD

La educación impulsa el empleo en septiembre, aunque no lo suficiente

Annais Paradela3 octubre 20238min
Según el último análisis de Randstad Research, el paro efectivo estimado se reduce, pero supera el registrado en 600 mil, pese a la recuperación de la educación.   La ligera recuperación del empleo durante septiembre combina una serie de sectores con fuertes descensos de afiliación (comercio, hostelería, AA.PP.) con otros en los que el empleo […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAMERCADO DE TRABAJOORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

¿Puede la IA reescribir las ofertas de trabajo para evitar discriminaciones de género?

Ángel Peña28 septiembre 20239min
Al no tener una conexión emocional ni una experiencia que pueda crear un sesgo inconsciente, la inteligencia artificial puede reorientar la redacción de las descripciones de los puestos de trabajo, que actualmente hace que muchas mujeres crean, incluso inconscientemente, que no están cualificadas para el trabajo.   El lenguaje lo condiciona todo. Heidegger lo definía […]
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Capital-humano-1280x768.jpeg
EMPLEOGESTIÓN DEL CAMBIOMERCADO DE TRABAJOORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNTALENTOTENDENCIAS

La prueba de fuego de la transición del capital humano

Ángel Peña27 septiembre 202315min
Se ha producido un cambio en la forma en la que las empresas crean valor: el capital humano y la propiedad intelectual ocupan una parte significativa de la capitalización bursátil de una empresa. Un chequeo a cinco “eses” (por la coincidencia en inglés de la inicial de los conceptos clave) permite identificar y evaluar las […]
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El-mercado-laboral-en-50-titulares.-Sept-23-1280x721.jpg
EMPLEOMERCADO DE TRABAJORANDSTAD

El mercado laboral en 50 titulares

Annais Paradela21 septiembre 20237min
Randstad Research presenta, una vez más, los 50 titulares que reflejan la información más relevante sobre cómo ha evolucionado el mercado de trabajo español en el último trimestre. A lo largo del informe analiza, entre otros, los datos más actualizados de la EPA, registros (afiliación, paro y contratos) y trabajo temporal.     Actividad La población en edad de […]
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EMPLEOMERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

Un halo de positividad en las previsiones de empleo para el último trimestre del año

Annais Paradela12 septiembre 20234min
Los empresarios españoles se mantienen optimistas en sus intenciones de contratación de cara a los próximos meses. Para este periodo, el 44% pretende mantener su plantilla actual y el 35% pronostica un aumento. Sólo 2 de cada 10 creen que habrá reducciones en su equipo.   Son los resultados del Estudio de Proyección de Empleo […]
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FUNCIÓN PÚBLICAMERCADO DE TRABAJOORHRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Los tres retos de la selección de personal en la Administración Pública

Ángel Peña7 septiembre 202310min
Si queremos que nuestra Administración Pública funcione debemos nutrirla de los Recusos Humanos que mejor se adapten a sus necesidades. Un estudio académico ha detectado los tres grandes retos pendientes para incrementar la calidad de su selección de personal: la profesionalización de los tribunales, la elaboración de una taxonomía que vaya más allá de la […]
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La-caída-de-la-afiliación-no-la-explica-el-fin-del-verano-en-hostelería-sino-la-educación-la-construcción-y-la-industria-1280x721.jpg
EMPLEOMERCADO DE TRABAJORANDSTAD

La caída de la afiliación no la explica el fin del verano en hostelería, sino la educación, la construcción y la industria

Annais Paradela4 septiembre 20238min
Los meses de agosto se caracterizan por fuertes pérdidas de empleo, que en este año se han cifrado en 185 mil afiliados menos en el promedio mensual. Y quizá muchas personas se expliquen dicho fenómeno pensando que la parte más intensa de la campaña turística finaliza con el mes de agosto y que la mayoría […]
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Las-empresas-no-apuestan-por-el-talento-joven-y-se-quedan-sin-relevo-generacional-1280x721.jpg
DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADMERCADO DE TRABAJOPERSONAS Y EMPRESAS

Las empresas no apuestan por el talento joven y se quedan sin relevo generacional

Annais Paradela29 agosto 20234min
La falta de relevo generacional es uno de los temas que más preocupa a las organizaciones. Un 35,8% de ellas cree que tendrá problemas para sustituir a los empleados que se jubilan. Paradójicamente, un 72% de las empresas no se ha preocupado de implementar ninguna estrategia para fomentar el empleo juvenil en el último año. […]
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ACTUALIDADDIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADGESTIÓNMERCADO DE TRABAJOMOTIVACIÓN Y COMPROMISOORHRiesgos PsicosocialesTENDENCIAS

Cinco atributos culturales tóxicos y sus costes organizacionales

Ángel Peña24 agosto 20237min
Aunque la moda de la Gran Renuncia ya va remitiendo, siguen apareciendo artículos sobre los efectos de la cultura tóxica. La revista del MIT Sloan ha publicado un par de estudios muy útiles para averiguar si el nuestras vacaciones pueden desembocar en el regreso a un trabajo poco saludable.   Afróntelo. Ya queda poco para […]
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