El análisis del mercado laboral elaborado por Randstad muestra un incremento del 15% en contrataciones de carácter indefinido respecto al mismo periodo del año anterior, cuando se registraron 345.498 conversiones. Este dato supone la cifra más elevada desde el 2009, cuando se superaron los 445.000 contratos.
Según los datos facilitados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, se constata que los contratos de duración temporal suponen un paso hacia la estabilidad en la carrera profesional puesto que, muchos de ellos, se convierten en contratos indefinidos. Los perfiles en los que más ocurre esta conversión se tratan de profesionales con estudios superiores y de entre 25 y 45 años.
Todas las CCAA han aumentado sus cifras de contratos indefinidos, excepto Cantabria (-4%). Por su parte, Galicia (8,5%) es la segunda comunidad autónoma con menor crecimiento, aunque se sitúa en tono positivo.
Los mayores incrementos de conversiones durante el último año se han producido en Baleares y La Rioja, ambas por encima del 33%, lo que duplica la tasa nacional, que se sitúa en el 15%. Le siguen Castilla y León (26%), Euskadi (23%), Extremadura (20%) y Aragón (20%), todas ellas por encima del 20% de crecimiento respecto a 2014.
El estudio revela que el mayor volumen de conversiones se ha producido en contratos a jornada completa, por encima de la jornada parcial. De los 397.000 contratos convertidos en indefinidos hasta el momento, 238.000 corresponden a trabajadores a jornada completa; 139.000 a empleados a tiempo parcial; y 20.000 a fijos discontinuos.
Cabe destacar, además, que la variación experimentada por cada uno de ellos ha sido diferente. El mayor crecimiento se ha dado entre los profesionales que contaban con contratos fijos discontinuos, con un incremento del 35% respecto a 2014. La segunda variación más pronunciada, del 19,4%, ha sido entre los profesionales que realizan jornada completa. Las conversiones de contratos con jornada parcial han aumentado en menor medida, un 5,9%.
