El 70% de los progenitores de nuestro país ha apoyado a sus hijos económicamente durante su formación; casi el 60% les ha prestado asesoramiento durante su carrera profesional, y un tercio les ha enseñado habilidades que ahora usan. La influencia profesional de los padres en sus hijos es una realidad a la que LinkedIn ha puesto cifras: uno de cada 10 trabajadores españoles ha conseguido una entrevista de trabajo gracias a sus progenitores.
Aprovechando el lanzamiento de la segunda edición del Bring In Your Parents Day (Día de llevar a tus padres al trabajo), que este año tendrá lugar el próximo jueves 6 de noviembre, la red professional ha querido conocer el estado de la cuestión en 16 países y los resultados obtenidos no dejan lugar a dudas: Nuestros mayors son un “coach” aún por aprovechar. En España, casi el 70 por ciento de los trabajadores cree que sus padres tienen conocimientos y habilidades profesionales muy valiosos de los que ellos podrían aprender y beneficiarse, y el 35% de los padres reconocen que poseen ciertas habilidades y conocimientos, tales como la perseverancia (casi 50%), la habilidad de resolver problemas (46%) y la capacidad de trabajar en equipo (40%) que podrían ser muy útiles para la carrera de sus hijos, pero admiten no haberlo compartido con ellos por culpa de los cambios en el mundo laboral (32%) o por la poca predisposición de sus hijos para escucharles (22%).
«Los padres pueden representar un impulso muy significativo para la red profesional de sus hijos, sin embargo, muchos empleados reconocen no estar sacando partido de la profesionalidad y los conocimientos de sus padres”, explica Nicole Williams, Career Expert de esta red profesional, y el LinkedIn Bring In Your Parents Day quiere ser una oportunidad para que los profesionales de todo el mundo puedan mostrar a sus padres cómo su apoyo y ayuda les ha permitido avanzar en su carrera y convertirse en auténticos profesionales.
