En la actualidad, 1.709.700 son los desempleados españoles mayores de 45 años, lo que representa el 36% del total nacional. En su caso, la cifra de desempleo de larga duración es del 70%, mucho mayor a la media situada en el 58%.
Ante esta situación, la proactividad y el ánimo del colectivo es su mejor baza para salir del desempleo pero, como muestra el VIII Informe #TuEdadEsUnTesoro, la mayoría opta por una estrategia poco acertada en su búsqueda de empleo. Fundación Adecco señala los fallos a evitar:
- NO SINTETIZAN LA INFORMACIÓN. El 64% de los mayores de 45 años presenta a las empresas un CV de más de 2 páginas. Hay que tener en cuenta que las empresas reciben cientos de CV al día y necesitan percibir ágilmente las competencias del candidato. Los currículums extensos exigen de esfuerzo adicional por parte del reclutador, lo que aumentaría el proceso de selección, y suelen ser desechados.
- NO ADAPTAN EL CV A LA EMPRESA O PUESTO. 8 de cada 10 profesionales presenta a todas las empresas el mismo currículum, sin adaptarlo a las necesidades de la oferta concreta. No sirven los ‘currículums universales’, es necesario hacerlos a medida y personalizar cada candidatura.
- DESCRIBEN LAS FUNCIONES PERO NO LOS LOGROS CONSEGUIDOS. El 70% especifican las funciones desempeñadas pero no muestran los éxitos logrados. Hay que incorporar hitos no funciones.
- CREEN QUE LA EDAD ES UN OBSTÁCULO. El 71% piensa que juega en clara desventaja con respecto al resto por su edad y, por ello, incluso antes de hacer la entrevista creen que serán descartados. La actitud y la seguridad son clave para encontrar empleo, hay que tener confianza en sí mismo.
- ADMITEN NO TENER UNA ACTITUD POSITIVA. El 63% de ellos admite no tener ánimos para buscar empleo.
- NO USAN LAS REDES SOCIALES. El 74% de ellos no utiliza las redes sociales, solo un 26% hacen uso de ellas. Este canal hoy día es fundamental. Existen empresas que solo reclutan profesionales consultado sus redes sociales. Además, los candidatos activos en LinkedIn y Twitter son percibidos como más actuales por las empresas.
- NO DOMINAN LA INFORMÁTICA BÁSICA. El 57% afronta una búsqueda de empleo sin saber utilizar las tecnologías más básicas. La mayoría de las ofertas se encuentras en los portales de empleo y, no saber acceder a ellos, implica quedarse fuera de los procesos de selección. No solo con ello, la gran mayoría de las ofertas exigirán dominio tecnológico.
- NO OCUPAN SU TIEMPO DURANTE EL DESEMPLEO. El 86% de los mayores de 45 años no ocupa los tiempos prolongados de inactividad profesional. Los huecos vacíos en el CV no dan buena imagen, hemos de ocuparnos con actividades que enriquezcan la candidatura. Una buena opción es el voluntariado puesto que nos ayudará a conseguir contactos y las empresas percibirán que somos personas activas.
