La Fundación Aon España y la Fundación Randstad han puesto en marcha la cuarta edición de Speed Job Dating. La iniciativa trata de impulsar el talento con discapacidad y facilitar la integración laboral de diez graduados del Programa Campvs de la Fundación A La Par en puestos adaptados a su perfil profesional.
Las nueve empresas que han participado en este encuentro han sido Acciona, Afianza-AC, Aon, Forus, ING, Lafarge Holcim, LVMH, Onetec y SAP.
Cada uno de los diez candidatos, actualmente finalizando el Programa Campvs –formación privada para las personas con discapacidad y con perfiles de Comercio, Administración y Hostelería- realizaron dos entrevistas en el cuarto Speed Job Dating, que tuvo lugar de manera telemática en los días 26 y 27 de abril.
Al encuentro online asistieron Silvia Galán, directora Zona Centro de Fundación Randstad; Pedro Tomey, director general de la Fundación Aon, y Almudena Martorell, presidenta de la Fundación A La Par.
La Fundación Aon España colabora con Fundación A La Par para el desarrollo del Programa Campvs desde sus inicios, a través de una aportación económica y de voluntarios que actúan de mentores de los alumnos e imparten las masterclasses. Tomey afirmó que “es fundamental contribuir a la integración laboral de estos jóvenes para alcanzar una sociedad más justa, inclusiva y sostenible”.
El programa busca desarrollar las competencias personales, sociales y profesionales de jóvenes con discapacidad intelectual que acceden a esta formación superior, ayudándoles también a llevar a cabo prácticas en empresas.
