Más de 100 universitarios participaron el pasado jueves 11 de junio en las sesiones de «Talent at Work» en La Coruña, un programa puesto en marcha por Human Age Institute que fomenta la empleabilidad de los jóvenes estudiantes. La jornada, realizada en la sede de AFundación, facilitó a los asistentes consejos, herramientas y técnicas para tener éxito en su entrada en el mercado laboral a través de diferentes sesiones teórico-prácticas.
La jornada se inauguró con la conferencia “Talento: creer, querer, crear”, del mentor del área de Coaching de Human Age Institute, Juan Carlos Cubeiro, quien destacó la importancia de conocer la situación actual del mercado laboral y la demanda de talento de las empresas. A su vez, el experto en coaching resaltó la importancia de la actitud y que “las dudas y los miedos restan potencial”. Según él, ante la vida, “el término medio entre la temeridad y la cobardía, es la valentía”. Y ese es el estado perfecto”.
Mientras que el portavoz de la Real Federación Española de Fútbol y mentor del área de Deporte y Ciencia, Jorge Carretero, centró su mensaje a los jóvenes en la importancia del deporte como vía para infundir valores, hábitos y disciplina, aspectos muy importantes también en el mundo laboral. “El deporte es la mayor actividad de integración social”, subrayó.
La conferencia de la mentora del área de e-Leadership de Human Age Institute, Silvia Leal, se centró en la actitud ante la vida laboral. Con su ponencia, pretendió transmitir a los jóvenes la necesidad de poseer unos “valores fundamentales” que guíen sus pasos hacia el éxito profesional, como son “la humildad, la generosidad, la flexibilidad y la pasión”. “La pasión es lo que nos permite dirigirnos hacia nuestro objetivo, a pesar del miedo”, afirmó. Una charla que estuvo en la misma línea con la que, posteriormente, realizó el director de RR.HH. de R, Santiago Vázquez, quien centró su mensaje en la importancia del espíritu positivo en el entorno laboral y, en general, en la vida. Vázquez animó a los estudiantes a “potenciar su espíritu positivo, aprender, desaprender y emprender”.
Para terminar la jornada, también hubo tiempo para hablar de las redes sociales como herramienta para buscar empleo. Erik Javier, reabild de BT Global Services, habló sobre el posicionamiento en las redes sociales y de la importancia de construir una marca personal. La visión más empresarial la aportó María Camino Agra, directora general de capital humano de Abanca. Con su ponencia “¿Qué queremos las empresas?” dio a conocer las competencias y conocimientos más valorados por las compañías hoy en día. “Las claves para ser un profesional con éxito son el saber, el poder y el querer”, concluyó Agra.
Después de que finalizasen las conferencias, los jóvenes asistentes realizaron dos talleres prácticos en los que pudieron aplicar y mejorar sus habilidades en cuestiones como la creación de la marca personal o la actitud en una entrevista de trabajo. Además, recibieron asesoramiento personalizado por parte de los expertos en RR.HH. de ManpowerGroup y de algunas de las empresas impulsoras de la iniciativa.
