Con la entrada del nuevo año, Carrefour España tiene previsto contratar a 3.000 personas de manera indefinida. El perfil de los futuros empleados son jóvenes con orientación comercial, de atención al cliente, con capacidad para trabajar en equipo y con un elevado potencial de desarrollo. Los seleccionados y finalmente contratados trabajarán en todo el parque de tiendas de Carrefour España.
De esta manera la compañía continúa con su compromiso con el empleo reforzando la identidad de su política de recursos humanos. El año pasado la compañía realizó 2.000 contrataciones indefinidas a jóvenes que se encontraban buscando su primer empleo.
Según Arturo Molinero, Director Recursos Humanos Carrefour España, “en Carrefour nuestro principal activo son nuestros empleados. La apuesta de Carrefour por el empleo joven es una de las características que definen nuestra política de recursos humanos, que nos hacen avanzar y ser reconocida como una empresa de referencia en el ámbito de la contratación laboral en España”.
