En nuestros tiempos, la idea de un líder predestinado y sabio refleja la pasividad de quienes esperan el auxilio paternal que alimenta los modelos de conducción verticales e insensibles a la nueva realidad, que son la herencia de modelos gerenciales de las pasadas revoluciones industriales y que han llegado abruptamente a su fin.
En una nueva era, el liderazgo se postula como un articulador de voluntades y talentos, un generador de espacios en los que pueda desarrollar aprendizajes e inteligencia colectiva. En este marco, surge la noción de redarquía, una pieza conceptual central en este nuevo contexto empresarial.
En este Webinar ORH analizaremos en detalle este cambio, gracias a Juan Vera, experto en acompañamiento estratégico de organizaciones, coach en el poder y la política y formador de coaches; y a Paúl Rosillón, coordinador de ORH Venezuela.
