El libro, escrito por Héctor Infer, fundador de TransformAction y experto en la creación de culturas corporativas alineadas con la estrategia, es una invitación a transformar la forma en la que trabajamos en equipo, desplegando el potencial de cada uno de sus miembros y del equipo en sí mismo.
Uno de los grandes retos de los responsables del área de personas es apoyar a sus líderes con programas y recursos para la gestión de sus equipos. Este material se ha desarrollado para facilitar la gestión humana de cara a mejorar los resultados del equipo y la organización. Está pensado para utilizarse en talleres formativos o en el trabajo diario de los directivos con sus equipos. Constituye un material de gran valor para todos aquellos líderes que quieran conocer dinámicas amenas y fáciles de poner en práctica con los integrantes de sus equipos para conseguir mayor nivel de cohesión, compromiso y resultados tangibles.
Las organizaciones del futuro se caracterizan por contar con culturas más ágiles y colaborativas en las que las personas y los equipos se expresan, conectan y contribuyen desde su mejor talento. Solo así podrán ser organizaciones sostenibles en entornos con cambios constantes e impredecibles como los que vivimos actualmente. Este libro incluye modelos y dinámicas para reinventar los equipos y facilitar la adopción de nuevas formas de pensar y actuar que se requieren para construir las organizaciones del futuro.
