El jugador de baloncesto español Pau Gasol aparcó por un día el balón naranja y habló sobre motivación y liderazgo en el Management & Business Summit 2015 (MABS 2015), organizado por Atresmedia. “Ser líder puede ser estar delante de los demás, pero es hacer mejor a los demás”, manifestó el de Sant Boi.
El mayor de los hermanos Gasol habló sobre lo difícil que es ser un líder y que, para llegar a ello, hay que “ser pacientes porque es un camino largo. Aprovechar cada paso; ser constante y estar entre los mejores para estar arriba; y querer superarse, pese a los obstáculos. No conformarse es un factor determinante”, comentó sobre los factores a tener en cuenta para llegar a ser un líder.
Otro de los factores que influyen para llegar a ser un buen líder es el deseo. “Nadie nace líder, hay que perseguirlo”, afirmó el jugador interior de la Selección Española y Chicago Bulls.
Al hablar sobre sus referentes y líderes en la vida, Gasol lo tuvo claro: Nelson Mandela y Mahatma Gandhi. Personas que no pertenecieron al mundo del deporte, pero que fueron muy humanos, aunque Mandela se apoyara en un deporte [rugby] para intentar cambiar a su país. Mientras que a nivel deportivo, el ala español afirmó que su referente desde pequeño fue Michael Jordan: “Tenía posters de él en mi cuarto y soñaba con llegar a jugar algún día en la NBA”, manifestó.
Para Gasol, “ser un líder también significa confiar en tu equipo. Debe saber lidiar con el temor”. Además, “el liderazgo es algo más que los números. Hay jugadores con grandes números a los que no se les considera ganadores”, porque, para el catalán, el líder “no debe necesariamente ser el mejor”.
A la hora de rendir en un mundo tan mediático y exigente como el suyo, Gasol reveló que lo hace con “entrenamiento, preparación y trabajo”. “Un líder busca motivación en los demás y en su entorno”, ya que “lo más cercano es lo que más te llega y nutre”. En este punto mencionó a su gran amigo Rafa Nadal, su hermano Marc y, sobre todo, “los niños”.
Y es que el impacto social que causan los deportistas en la sociedad es grande, pero “en los niños es alucinante”, siendo una “motivación muy importante” en su vida.
Para finalizar su ponencia en la segunda jornada del MABS 2015, celebrada el pasado jueves 18 de junio, Gasol desgranó los cinco conceptos sobre los que, para él, se basa el liderazgo S.M.A.R.T. (Inteligente):
- Step-up. Dar un pasito más. Anteponerse a las adversidades, errores, obstáculos…
- Manage Success. Cómo manejar el éxito. Lo difícil no es llegar sino mantenerse. Para ello, hay que mantener los pies en la tierra.
- Accept Decisions. Decisiones difíciles de tomar que hay que tomar. Aquí puso como ejemplo cuando dio su palabra de irse a la NBA y abandonar el Barcelona, si salía entre los cinco primeros del Draft.
- Remain an example. Todos somos un ejemplo para las personas que nos rodean.
- Tell your visión. Tenemos un poder de influencia enorme. Es importante que compartamos nuestra visión a los que nos rodean.
