Tiene un currículum envidiable: ha estudiado dos carreras universitarias, es conferenciante, ha escrito dos libros, ha sido actor… y posee unas competencias de las que las empresas no andan sobradas: empatía, orientación a objetivos, comunicación, creatividad… Pero la letra pequeña dice que Pablo Pineda tiene Síndrome de Down. ¿Y qué? Su desparpajo habla por sí sólo de lo cómodo que está con su cromosoma de más y en la corta distancia puede dejarte KO con su aguda agilidad mental. “Los hechos –dice- han sido mi manera de superarme y de convencer a los demás”, y con esta misma voluntad trabaja desde la Fundación Adecco para demostrar que la integración quiere, puede y debe ser parte de la diversidad en la empresa.
Maite Sáenz, directora de ORH, visitó a Pineda para hacer esta entrevista. Para descubrir qué piensa Pablo Pineda sobre el mundo empresarial, lea completa la entrevista pinchando en este enlace.
