Carme Jordà, DRH de Sanofi-Aventis: «Identificamos talento temprano para cubrir necesidades futuras»

Cristina Fragua22 junio 20164min

Una compañía orgullosa de dedicarse a la salud y de ser coherente con sus valores, imagen y realidad como marca empleador. “¿Qué hay más bonito que aportar valor a la sociedad?”, se pregunta la segunda entrevistada en HR Insights, Carmen Jordà, DRH de Sanofi-Aventis.

Considerada como una de las tres organizaciones farmacéuticas más atractivas para trabajar, Sanofi-Aventis se encuentra en un momento de transformación donde  prima la actitud innovadora. “Creemos en la innovación en el puesto de trabajo. Creamos un entorno de trabajo donde la gente pueda decir, preguntar, retar y probar”, asegura Jordà.

En el vídeo no solo se habla de salud e innovación, el talento es otro de los puntos fuertes de la organización. “Identificamos talento temprano para cubrir necesidades futuras puesto que necesitamos perfiles muy técnicos”, explica a lo que añade “focalizamos mucho en nuestro talento interno”. En este sentido, Carmen Jordà explica las principales líneas de que sigue el desarrollo de talento en Sanofi-Aventis: “liderazgo, capacitación y desarrollo individual”. Además, hace hincapié en el autodesarrollo de la persona.

En las próximas semanas contaremos con compañías como Vueling, Boehringer Ingelheim y Affinity Petcare, Banc Sabadell, Gas Natural, Zurich o Brico Depot, entre otras. Si está interesado y no se quiere perder ninguna de las entrevistas, visite la página web oficial de HR Insightsiniciativa impulsada por IL3 en colaboración con Aedipe y ORH.

HR INSIGHTS

El Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona IL3-UB ha creado HR Insights, una serie de entrevistas en profundidad a los principales Directores de Recursos Humanos de empresas líderes en su sector con las que conocerás el papel estratégico que están asumiendo en sus organizaciones; cómo están innovando en adquisición, desarrollo y fidelización del talento; de qué manera integran las nuevas tecnologías en su día a día; qué KPI’s utilizan para medir sus acciones y qué previsiones futuras tienen en relación a la gestión de personas.  Visualiza todas las entrevistas en https://hrinsights.es/


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