Alternativas ante situaciones imposibles: El caso de «cantar las cuarenta» a la subdirección

  27/01/2013
  1 min.

 

En esta sección analizamos situaciones cotidianas en el día a día del liderazgo, de la comunicación, de la gestión de equipos… Y te aportamos ideas para que te conduzcas con eficacia en ellas. Hoy toca «cantar las cuarenta» a la subdirección.Ante una baja temporal de la dirección, la subdirección de una oficina debe llevar las riendas de la oficina durante el último trimestre. El Subdirector es un profesional con más de 10 años de experiencia dentro de la organización. La Dirección se va con cierta tranquilidad, parece que todo queda en buenas manos. Finalizado el trimestre la Dirección se encuentra con una oficina en donde reina el caos, no se han cubierto los objetivos previstos y lo que preocupa más, el ambiente está muy enrarecido, no hay el apoyo y colaboración necesarios.

Pedro Gómez-Acebo, Director de Producción de Cinco Razones.

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CEO de ORH, plataforma de conocimiento e innovación en gestión estratégica de personas en las organizaciones creada en 2006. Es Licenciada en Periodismo y bajo la cabecera Observatorio de Recursos Humanos ha puesto en marcha proyectos como ORHIT-Observatorio RH de Innovación y Transformación, OES-Observatorio de Empresas Saludables, SFS-Empresas Saludables, Flexibles y Sostenibles e IA+Igual.

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