Webinar ORH 03/07: «Despidos durante la Incapacidad Temporal (IT) e incapacidad sobrevenida»

La Ley 15/2022 integral para la igualdad de trato y no discriminación ha traído consigo importantes implicaciones en lo que se refiere a su impacto en los despidos improcedentes en situación de ILT. La normativa recoge todas las razones personales que pueden motivar una discriminación ilícita ya contempladas en otras normas (igualdad de género en la LOI, discapacidad en la LPD, raza, etnia, edad, religión, convicciones y orientación sexual en la LS y la lengua, afiliación sindical y condición social en el ET) y les añade la expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

En la práctica, ello supone que, en el caso de los despidos improcedentes en situación de ILT del trabajador, la empresa tenga que extremar los argumentos que desvinculen su decisión de la enfermedad o condición de salud de aquél.

Con el objetivo de analizar todo ello, organizamos el webinar ORH “Despidos durante la Incapacidad Temporal (IT) e incapacidad sobrevenida” en colaboración con el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid el próximo 3 de julio a las 12:30 horas.

En esta sesión, Estela Martín, abogada y directora de Comunicación de SincroGo, analizará la nueva casuística de riesgos que la citada norma supone para las empresas y especialmente la relacionada con la carga de la prueba.

Este webinar es el primero de un ciclo de webinars que, por tercer año consecutivo, organizamos en colaboración con el IRSST de la CAM. En esta ocasión y bajo el título “Procesos de gestión y salud laboral”, celebraremos, a lo largo de próximos meses, diferentes sesiones online para analizar la gestión y evolución de la estrategia en seguridad y salud laboral desde diversas perspectivas y temáticas.