En el número 117 de la revista de ORH – Observatorio de Recursos Humanos, África Vázquez, Abogada del Departamento Laboral de Baker & Mckenzie Barcelona, nos habla de que «el Tribunal Supremo considera válido el pago fraccionado de la indemnización por despido objetivo siempre y cuando lo acuerde con la representación legal de lostrabajadores y haga constar la concurrencia de falta de liquidez en la comunicación extintiva».
Para leer el artículo en su totalidad, pinche en este enlace.
