Íncipy, junto con Inesdi y Advantage Consultores, ha publicado el estudio “Transformación digital en RR.HH.” con el objetivo de conocer la madurez digital de las grandes empresas españolas. El informe, que ha contado con la participación de más de 100 directores de recursos humanos, muestra un cierto grado de atraso en cuanto a transformación digital se refiere en España.
La gran mayoría de las organizaciones reconocen encontrarse al inicio del proceso o tener en marcha alguna iniciativa; pero tan solo un 13% se encuentran en una etapa avanzada de sus estrategias.
Las empresas que ya han puesto en marcha sus iniciativas digitales se centran, mayoritariamente, en el uso de herramientas para la comunicación interna y el uso de redes sociales para captar talento.
En este sentido, los canales digitales más comunes de comunicación interna siguen siendo, para un 84% de las empresas, la Intranet y el portal del empleado, newsletters (64%) y las revistas online(41%); aunque cada vez más empresas se atreven a innovar con herramientas más colaborativas como las redes sociales corporativas (33%) o los blogs (14%).
Según el estudio, un 66% de las compañías utilizan las redes sociales para captar y seleccionar talento y en menor medida para mejorar la reputación de marca empleadora (42%). Este dato evidencia que potenciar la marca empleadora en los nuevos entornos digitales continua siendo una asignatura pendiente, el 28% de las empresas españolas admiten tener una estrategia de employer branding en RRSS.
Como muestra el informe, el reclutamiento es el foco de interés principal y el más avanzado de los recursos humanos en el ámbito digital. El 67% de las compañías cuenta con una página de empresa en LinkedIn y, por otro lado, un 64% utilizan portales de empleo online.
Otro de los retos es la formación en el ámbito digital. Las iniciativas digitales para la formación de empleados van aumentando. El 45% de las compañías tienen una plataforma de e-learning o una universidad corporativa online; el 42% forma en habilidades digitales a los empleados.
