El mundo digital es cada vez más importante a la hora de buscar trabajo, no solo por los conocimientos y competencias vinculadas a la tecnología que podamos tener, sino porque la Red se ha convertido en el gran escaparate donde darse a conocer y establecer contactos. Sergio Hinchado, Senior Manager de IT de Hays, participa hoy con una ponencia sobre el poder de la marca digital en la búsqueda de empleo en el OpenExpo 2017 de Madrid, el mayor evento sobre desarrollo abierto y software libre.
Para Sergio, una de las realidades más en aumento en el ámbito tecnológico son la Inteligencia Artificial y la robótica, que están influyendo en nuestro comportamiento, tanto en el consumo de los medios como en la forma de relacionarnos, de trabajar y, en un futuro no tan lejano, también en nuestras habilidades, que deberán adaptarse a los nuevos entornos tecnológicos.
Muchos perfiles laborales desaparecerán a causa de la automatización y la digitalización de las empresas pero, a su vez, estos cambios generarán nuevas posiciones, y otros tantos perfiles se verán transformados para adaptarse a las nuevas realidades, incorporando nuevas funciones y dejando que las máquinas realicen aquellas tareas más automáticas.
Como explica Hinchado, “ya es una evidencia que la tecnología también ha cambiado nuestro lugar de trabajo y, solo es cuestión de tiempo, ver cómo sectores donde tradicionalmente no necesitaban la automatización ahora se han convertido en parte del proceso tecnológico. Por ejemplo la recolección de frutas automática o el cuidado de la salud, con una medicina más personalizada gracias al Big Data y el estudio del genoma, e incluso con teleasistencia o tratamientos remotos”.
La aparición de una nueva generación de robots también hay un aumento en la demanda de profesionales IT, ya de por sí muy solicitados. Según Sergio Hinchado, estos serán los nuevos perfiles que cobrarán más fuerza con la llegada de la robotización:
• Programadores de robots: su papel consiste en crear un código personalizado para permitir a la máquina ejecutar sus tareas de forma eficiente y eficaz. Además del alto grado de conocimiento y la amplia formación que necesitan, es preciso que tengan habilidades sociales para establecer contacto con los clientes y entender qué es lo que necesitan para ajustar y personalizar cada máquina a las funciones deseadas.
• Ingenieros de robots: estos ingenieros combinan habilidades de varias disciplinas dentro de la ingeniería para diseñar, construir y mantener en buen estado las máquinas. Entre sus competencias destaca el conocimiento sobre ingeniería industrial, electricidad, electrónica, fabricación y mecánica.
• Ingenieros superiores: son profesionales que cuentan con un título de grado junto con cursos de especialización en cibernética y sistemas de investigación.
• Ingenieros de aprendizaje automático: esta función se centra en conseguir que la tecnología informática adquiera inteligencia además de la contenida en su programación. Requiere habilidades más allá de la informática tradicional y la programación, ya que estos perfiles requieren una sólida comprensión de la probabilidad y estadística, así como del uso de datos y de la evaluación.
• Técnicos: una multitud de técnicos proporcionarán el apoyo y conocimientos especializados, típicamente obtenidos a través de varios programas prácticos de aprendizaje y la instrucción en las aulas.
