¿Aún no conoces el programa de RHevolution?

Nacho Torres20 octubre 20163min

 

A photo by Eutah Mizushima. unsplash.com/photos/2TlAsvhqiL0

RHevolution se celebra el próximo 27 de octubre en Madrid. Gracias a ORH – Observatorio de Recursos Humanos, con la colaboración de SAP SuccessFactors e IDC, los asistentes podrán dar conocer el grado de madurez digital de su organización, conocer las circunstancias y procesos internos que la determinan, así como saber cómo avanzar en su grado de adaptación.

Una jornada cuya agenda queda compuesta de la siguiente manera

[accordions] [accordion title=»AGENDA» load=»show»]9.00 – 9.30: Registro de asistentes

9.30 – 9.40: Bienvenida y presentación
Maite Sáenz, directora de ORH-Observatorio de RRHH

9.40 – 10.00: Las 5 etapas de madurez del worksource digital transformation. ¿Dónde está su organización? Presentación del estudio MaturityScape de IDC *
Soledad Porrati, HCM Specialist SAP, y Juan García Morgado, Senior Research Analyst de IDC.

10.00 – 10.40: Life Interview: Proyectos de transformación en primera persona
Entrevista de grupo conducida por Maite Sáenz, directora de ORH.
Participantes:
Joseba Arano Echebarria, director de Relaciones Humanas y Calidad de CALIDAD PASCUAL.
Alejandro Gómez Rosende, del área de Organización y Procesos de CEPSA.

10.40 – 11.00: Conocimiento colectivo, empresa conectada
José Luis Rodríguez, experto en gestión del cambio organizativo en Territorio Creativo.

11.00 – 11.30: Brunch de networking

* Los asistentes podrán medir in situ el índice de madurez de transformación digital de sus compañías a través del IDC Worksource DX MaturityScape Snapshot[/accordion] [accordion title=»LUGAR DE CELEBRACIÓN» load=»show»]El Huerto de Lucas. Calle San Lucas, 13

Los asistentes dispondrán de una bonificación de 1/2 hora en el aparcamiento de las Escuelas de San Antón. C/ Hortaleza, 63.

[/accordion] [/accordions]

Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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