Webinar ORH 23/05: «Todas las novedades de SuccessFactors (1H 2023) explicadas en menos de 1 hora»

  11/05/2023
  2 min.

Se acerca el primer lanzamiento de las nuevas funcionalidades del año 2023 de la plataforma SAP SuccessFactors, que llegará a todos los sistemas en el entorno de producción el próximo 2 de junio.

¿Quieres ponerte al día de las novedades más destacadas que contiene esta primera versión de 2023 para toda la suite de SuccessFactors? ¡En tan sólo 45 minutos te las contamos!

Para abordar esta temática, organizamos el próximo 23 de mayo a las 13:00 horas el webinar ORH “Todas las novedades de SuccessFactors (1H 2023) explicadas en menos de 1 hora”, en colaboración con Alight Solutions.

En él, abordaremos las mejoras más importantes de todos los módulos de la mano de nuestros expertos Pablo Ibáñez Miñano (SuccessFactors CoreHR), Helena Arco Castillo (SuccessFactors TalentHR) y Pilar Guillén Hinojosa (SuccessFactors Regional CoE Director).

Además, durante la sesión, tendréis la oportunidad de lanzarnos cualquier pregunta, a las que estaremos encantados de responder.

 

¿Qué aprenderás en este webinar?

Las mejoras más importantes liberadas por SAP SuccessFactors en su primera versión de 2023 para los siguientes módulos:

  • Platform.
  • Employee Central.
  • Employee Central Payroll.
  • Time & Time Tracking.
  • Onboarding.
  • Performance & Goals.
  • Development & Succession.
  • Compensation, Variable Pay, Rewards & Recognition.
  • Learning.
  • Recruiting.
  • Workforce Analytics, Workforce Planning & People Analytics.
  • Opportunity Market Place.

 

AGENDA Y PONENTES

→ Fecha: 23 de mayo de 2023, de 13.00h a 14.00h (CEST).

→ Ponentes:

  • Pablo Ibañez Miñano, SuccessFactors, coreHR. Alight Solutions.
  • Helena Arco Castillo, SuccessFactors TalentHR. Alight Solutions.
  • Pilar Guillén Hinojosa, SuccessFactors Regional CoE Director.Alight Solutions.

Redactora especializada en comunicación estratégica y gestión del talento. Licenciada en Periodismo, combina análisis crítico y enfoque humanista para abordar los retos actuales de los recursos humanos, con especial atención al liderazgo, la cultura organizativa y el impacto de la tecnología en el trabajo.

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