En la sección HR EXECUTIVE NETWORK del número 109 de la revista de Observatorio de Recursos Humanos – ORH, Francisco Puertas, managing director Accenture – Strategy Talent & Organization, nos habla de que el desarrollo y la velocidad que tiene la transformación digital es de tal calibre que en la mayoría de las industrias y negocios ya no se diseñan estrategias digitales para un negocio determinado, sino que se desarrollan estrategias para un negocio que ya es digital.
Nos dice Puertas que el nuevo blue print de Recursos Humanos pasa por entender el momento de necesidad digital que están viviendo sus negocios y sus empleados, y trabajar conjuntamente con la Dirección en confeccionar la agenda de transformación digital de la compañía.
Para leer el artículo en su totalidad, visite la revista de Observatorio de Recursos Humanos – ORH.
