La gestión eficiente del talento tiene un amplio recorrido. Más allá de automatizar tareas recurrentes, digitalizar es apoyar el desarrollo de las personas e imprimir una visión más estratégica de la gestión de RRHH. Es analizar y aplicar la inteligencia de negocio a la gestión de las personas. Y apostar por las decisiones basadas en el conocimiento que aportan los datos. Digitalizar implica dar mayor visibilidad a la función de recursos humanos. Y poner en valor su contribución al éxito del negocio.
Digitalizar es un término tan amplio que las empresas corren el riesgo de difuminarlo en iniciativas confusas. Sin rumbo. Sin criterio.
Y en el entorno de la gestión de personas, la falta de un enfoque coherente puede ser muy grave. Lo mejor es apostar por la sencillez. Pero, incluso, por la sencillez en la terminología, ¿no te has encontrado, a veces, con proveedores que utilizan anglicismos para casi todo? ¿O profesionales que recurren a términos excesivamente técnicos para “maquillar” quizá una falta de funcionalidad?
Recurrir a la sencillez suele ser la mejor de las estrategias. Y llamar a las cosas por su nombre. ¿Quieres ahorrar tiempo? ¿Quieres minimizar los recursos que empleas en determinadas tareas? ¿Buscas impulsar la participación de todos? O ¿Quieres simplificar los procesos? ¿Reducir el índice de rotación? ¿Mejorar el desempeño? Llama a las cosas por su nombre. Y espera respuestas claras, concisas y transparentes.
En este Webinar ORH, organizado en colaboración con Cezanne HR España, te contamos qué es y qué aporta la digitalización a la gestión del talento en todos los aspectos que intervienen a la hora de agilizar las tareas administrativas, en particular todas aquellas relacionadas con el “autoservicio del empleado”, así como para impulsar el “desarrollo de las personas”.
Y para eso contaremos con la participación de José Manuel Villaseñor, Partner Director de Cezanne HR en España; Jorge Cagigas, Socio Director de EPICTELES; Ana María Holgado, directora de Personas de Triangle; y María del Mar Hernández, responsable de RRHH de Rijk Zwaan Ibérica.
