Por tercer año consecutivo los empleados de los 129 centros de Carrefour, han participado en la grabación de un vídeo para la participación en el concurso “LIP DUB 2014”. Esta iniciativa, que pretende fomentar la integración y motivación entre los empleados de Carrefour, valorando su creatividad, espontaneidad, trabajo en equipo y originalidad, es la única de estas características que se convoca en el sector de la distribución y ha contado con la participación de un total de 25.000 empleados, superándose las cifras de años anteriores.
El concurso de Lip Dub se basa en la organización de equipos en cada tienda, donde deciden el guión, el vestuario con el fin de grabar un vídeo musical donde los actores sincronizan gestos y movimientos haciendo un playback de una canción muy conocida. Con este vídeo, los colaboradores de Carrefour realizan de forma colectiva una experiencia creativa y divertida.
Fomento de la motivación y la integración
El término “lip dub” fue acuñado en diciembre de 2006 por Jakob Lodwick, fundador de Vimeo (uno de los sitios más populares para publicar videos por Internet), en un vídeo titulado “Lip Dubbing: Endless Dream”. Los primeros lip dubs de empresas se hicieron en 2007 y en el año 2011 Carrefour fue la primera empresa del sector de la distribución en organizar este tipo de iniciativa entre sus empleados.
En palabras de Arturo Molinero, Director Recursos Humanos Carrefour España,“fomentar este tipo de experiencias positivas no sólo mejora el desarrollo de habilidades, la comunicación y el liderazgo sino que fomenta la motivación y la integración, dos factores clave en la empresa”.
El concurso cuenta ya con la implicación de los empleados de todos los formatos de la compañía en España: hipermercados, supermercados, comercio online y sedes; los cuáles no han dudado en explotar sus dotes como actores y bailarines.
