La gestión del talento en Correos

Redacción ORH12 enero 20162min

La gestión del talento resulta ser una herramienta inseparable del proceso de transformación de Correos. ¿Por qué llevar a cabo un proyecto de identificación y gestión del talento en una empresa? Aunque ésta es una pregunta con respuesta diferente en cada organización, en el caso de Correos -compañía inmersa en un profundo proceso de renovación-, la necesidad de identificar qué personas están preparadas para llevarlo a cabo y, al mismo tiempo, la oportunidad que brinda en términos de motivación y compromiso el conocer el desempeño, la actitud y habilidades de los empleados son dos de las razones que han llevado a ello.

talento
El programa de identificación y gestión de talento constituye uno de los ejes de las políticas de personas de Correos

Lee el artículo completo en la revista impresa de Observatorio de Recursos Humanos en el artículo escrito por Luis Pérez Capitán, Director de Recursos Humanos de Correos.

 


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