Este acto se enmarca dentro del objetivo definido por la Asociación para este año: acercar a las distintas zonas geográficas donde tiene poder de actuación la entidad, las últimas tendencias, estudios y noticias en el ámbito de los recursos humanos. El organismo tiene previsto desarrollar diversas actividades que permitan generar y compartir conocimiento en la gestión de las personas y el talento.
Al encuentro celebrado en Extremadura acudieron cerca de una treintena de personas, todas ellas vinculadas con el sector, entre los que se encontraban directores de RRHH, directores de mutuas, directores de servicios y prevención, consultores y profesores universitarios.
Marcos Eguillor impartió una Master Class de máximo nivel centrada en la transformación digital y en cómo esto está afectando tanto a las organizaciones como al mercado.
“Si hablamos de cómo se hace la transformación digital, el punto de partida es la persona. Hay que conocer a las personas de la organización y saber qué las motiva, qué ven, y qué necesitan para adaptarse al nuevo entorno. Hay que ocuparse del cliente interno y tenemos que diseñar una estrategia que parta de un cambio cultural”, señalaba el ponente durante la jornada. Y es que, desde su experiencia y su personal punto de vista, cualquier actuación en una organización que afecte a la forma de hacer las cosas, tiene que ver más con personas que con tecnología. “Estamos viviendo un momento cambiante en el que los clientes, internos y externos son digitales, pero detrás de ellos lo que realmente encontramos son personas que buscan tener la inmediatez y la personalización de cualquier producto o servicio”.
“En una sociedad tan volátil como la que estamos viviendo actualmente, empiezan a cobrar cada vez mayor protagonismo los millennials, una generación que convive ya en las compañías con otras anteriores a las que les cuesta entender este proceso de cambio que estamos viviendo”, aseveraba el ponente.
Eguillor concluyó que la transformación digital es un proyecto que hay que abordar desde todas y cada una de las áreas que forman parte de las organizaciones. Éstas deben implicarse, impulsarlo y comunicarlo, ya que tendrá un gran impacto en toda la cultura empresarial, incluyendo las metodologías de trabajo y, por supuesto, el modelo de negocio.
Esta jornada fue una primera acción del programa formativo de la Asociación Centro que contempla una ruta de ponencias a lo largo de la geografía nacional.
