Grupo Castilla presenta novedades en la gestión de RRHH adaptadas a los millennials

Redacción1 marzo 20184min
Grupo Castilla ha presentado en la edición 2018 del Mobile World Congress sus novedades en su aplicación Epsilon3 Mobile, uno de los productos estrella de la compañía que ya fue presentado en el MWC 2016.
Se trata de una herramienta que da respuesta a las necesidades que tienen las empresas de adaptarse al nuevo paradigma que supone la irrupción de los millennials en las organizaciones. Los beneficios de Epsilon3 Mobile se traducen en un incremento de un 12% de productividad y una mejora del clima laboral gracias a las denominadas funcionalidades emocionales que Grupo Castilla ya está desarrollando e integrando en su app, como son las encuestas de satisfacción laboral o de los planes de formación.
La aplicación aprovecha el potencial del smartphone para agilizar las relaciones entre empresa y trabajador, una demanda muy valorada por los millennials. Según Carles Castilla, CEO de Grupo Castilla, “la entrada y progresivo empoderamiento de la denominada generación millennial en el mundo laboral está transformando las relaciones laborales. Es una generación con mucho talento, pero que valora mucho la flexibilidad, el teletrabajo y tener una comunicación permanente, fluida y online con la organización gracias a la tecnología.
El abanico de servicios de Epsilon3 Mobile supone una simplificación de los procesos en la organización y un importante ahorro de tiempo. Entre los beneficios para la empresa que utilice esta aplicación también destaca un 23% de ahorro en costes administrativos y la garantía en un 100% del control horario con la posibilidad de realizar fichajes por geolocalización, especialmente importante para el cumplimiento de la legislación sobre tiempos parciales. En general, esta aplicación permite una comunicación más fluida y directa favoreciendo el engagement entre los colaboradores y la empresa.
En este contexto, Grupo Castilla está desarrollando las citadas funcionalidades emocionales, que tienen como objetivo incrementar la motivación de los trabajadores y monitorizar sus niveles de bienestar laboral. En la compañía existen ya trabajos muy avanzados para implementar en la Epsilon3 Mobile encuestas de satisfacción sobre el clima laboral o la formación que reciben los empleados. Todo ello proporcionará al departamento de RRHH una información de gran valor para corregir dinámicas, implementar iniciativas o afinar en el diseño de cursos para mejorar las competencias de los trabajadores.
Otras novedades introducidas en la nueva versión de Epsilon3 Mobile son la tramitación desde el smartphone de las hojas de gasto y viajes de empresa, el acceso en cualquier momento y desde cualquier lugar a los documentos y archivos de la empresa o el contacto permanente con los colaboradores, además de diversas mejoras en los menús y controles. La nueva versión de la app está disponible tanto para IOS como para Android y se adapta a cualquier dispositivo.

Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros


Nuestros Otros Proyectos


Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales