Los profesionales de Recursos Humanos deben comenzar a adoptar un profundo cambio de paradigma con respecto a la gestión de los datos y la información de los colaboradores que trabajan para sus organizaciones: se trata de actuar con datos, sin importar si los mismos están almacenados en los HRIS (Sistemas de Información de Recursos Humanos).
Pero si no sabemos cuál es la información, dónde se encuentra y qué interpretación y uso hacemos de los grandes volúmenes de datos que –de forma permanente– generan las organizaciones, ¿cómo determinar la mejor relación entre la gestión de las personas y la estrategia del negocio? Esta competencia emergente –y cada vez más crucial– requiere de creatividad para identificar información muchas veces ignorada, además de comenzar a incluir en la agenda de Gestión de Personas la Gestión de los Datos (qué capturar, cómo hacerlo y cómo mantenerlo).
En este Webinar ORH buscamos responder a dicha cuestión, y para lograrlo contaremos con el análisis de Juan M. Bodenheimer, docente y consultor internacional en People Analytics, Coaching y Desarrollo Organizacional, además de CEO de Instare Consultores; y de Paúl Rosillón, coordinador de ORH Venezuela.
