Durante los últimos años, la transformación digital de las organizaciones ha sido un reto constante para las empresas tradicionales (o no nativas digitales) para poder competir en igualdad de condiciones con las empresas que han nacido en la era digital (Digital Winners) caracterizadas por su agilidad, apertura y empoderamiento de sus equipos.
En medio de este proceso de transformación, que es esencialmente un profundo cambio cultural apoyado en una serie de habilitadores tecnológicos, las organizaciones de todo el mundo se han visto afectadas por una crisis única, nunca antes vista por el mundo moderno, interconectado e interdependiente, a modo de tsunami en todos los ámbitos de la actividad económica y en muy pocas semanas, la pandemia Covid-19.
Esta combinación entre los procesos de transformación digital que las organizaciones tenían en marcha, y las drásticas disrupciones que la crisis Covid-19 está generando, y que ningún plan de contingencia podría prever, hace necesario ajustar y replantearse prioridades en todas las organizaciones y en todos los sectores, para asegurar unas mínimas garantías de éxito ante el mundo post Covid-19.
En este nuevo contexto, las organizaciones deberán hacer frente a empleados con hábitos y comportamientos diferentes, obsesionados con la salud e higiene, con preferencia por estar y trabajar desde casa, ávidos por explorar todas las posibilidades de lo digital y mas preocupados que nunca con la incertidumbre económica. Los españoles somos especialmente pesimistas, y mas del 40% piensa que esta crisis será larga y difícil de superar, muy superior al 12% de los norteamericanos que piensan así, o el 2% de los chinos que tal vez están mas acostumbrados a este tipo de situaciones de incertidumbre). Pero sólo las organizaciones y empleados que puedan adaptarse rápidamente a estas nuevas circunstancias y demuestren grandes capacidades para el cambio, podrán salir adelante.
En este webinar, Jesús Garre, Managing Partner de AVASANT, nos explicará en detalle y desde su experiencia, las 5 claves que las organizaciones deben tener en cuenta para adaptar sus estrategias de transformación cultural y organizativa pre Covid -19 a la era post Covid-19 y a sus nuevos paradigmas.
