La satisfacción y la productividad individual son un círculo virtuoso en el trabajador del conocimiento. Por ello trabajar un nuevo modelo de cultura para afrontar los entornos de trabajo distribuidos, híbridos y flexibles es una obligación para alinear personas y negocio en un momento de transformación copernicana. Francisco F. Ferreras y Alfredo Galán, ambos consultores de Ayao, han compartido las bases de una propuesta de acción en el webinar «Next Work: rediseñando la forma en la que trabajamos». En él, la monitorización de todo el proceso y su carácter de estrategia integral se perfilan como los básicos para obtener resultados en el medio plazo.
