La editorial Caligrama publica La nueva gestión humana. El libro es un aporte necesario a la disciplina de los Recursos Humanos (Gestión Humana) con un noble propósito: gestionar la relación y el estado emocional de los empleados de las empresas. La obra ha sido creada por el profesor José Javier Peláez y está dirigida a gerentes y encargados de áreas especializadas, quienes encontrarán un modelo versado y actual de actuación para el desarrollo.
El texto tiene como núcleo la gestión del cambio. Los estudios muestran que más de la mitad de los procesos de transformación organizacional dependen del avance en el capital humano. Las áreas claves que aborda este trabajo son, entre otras, el diseño de estructuras y estrategias, los planes de selección y desarrollo del talento, la consolidación de una cultura emocional en el ambiente laboral, las prácticas de seguridad y salud en el trabajo para una vitalidad plena y el sutil equilibrio entre derechos y deberes.
El estilo se centra en el aspecto informativo y pedagógico para lo que el autor dispone de numerosos ejemplos prácticos basados en su experiencia. Los casos, vivencias e ilustraciones están sacados en la vida real. La obra define una nueva forma de mirar el mundo empresarial, enfocada a resaltar el valor y la capacidad de las personas que lo constituyen y abordando una nueva realidad creciente.
Notas sobre el autor: José Javier Peláez es ingeniero industrial por la Universidad de los Andes. Ha trabajado durante quince años como gerente de gestión humana en reconocidas multinacionales. Profesor de la cátedra de Desarrollo del Capital Humano en el máster de Administración de Empresas, de la Universidad Javeriana y Temple University, es empresario y mentor de ejecutivos.
