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30/10/2015

1 min.

Mantener una conversación sana y constructiva cuando un conflicto ocurre nos permite aprender de cara al siguiente: ¿Qué cosas podemos cambiar para que no nos vuelva a suceder? ¿Qué puedo mejorar yo? ¿Y qué te pido a ti?

Maite Sáenz

CEO de ORH, plataforma de conocimiento e innovación en gestión estratégica de personas en las organizaciones creada en 2006. Es Licenciada en Periodismo y bajo la cabecera Observatorio de Recursos Humanos ha puesto en marcha proyectos como ORHIT-Observatorio RH de Innovación y Transformación, OES-Observatorio de Empresas Saludables, SFS-Empresas Saludables, Flexibles y Sostenibles e IA+Igual.

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