En Función de RH del número 109 de la revista de Observatorio de Recursos Humanos – ORH, Isabel de Bethencourt, manager Michael Page, nos habla sobre cómo la crisis ha influido tanto en los Recursos Humanos que les ha obligado a llevar una evolución que les ha brindado la oportunidad de ser protagonistas en sus compañías, de modificar el contenido de sus pueblos –enriquecerlos con más funciones de valor añadido- y de formar parte de la acción.
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