¿Cuáles son las titulaciones más demandadas por las empresas en 2017?

Redacción10 enero 20183min

Con el objetivo obtener información sobre lo que demanda el mercado laboral actual en cuanto a carreras profesionales, la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia ha realizado, un año más, el estudio en el que se han analizado más de 100.000 ofertas de empleo publicadas por clientes a lo largo de 2017.

En los tres primeros puestos del ranking encontramos las titulaciones universitarias que mantienen su hegemonía: ingeniería Informática, sin tener en cuenta todas sus ramas, ocupa el primer lugar, hecho directamente relacionado con los avances tecnológicos en la era digital, y la apuesta por la trasformación digital de las organizaciones que quieren garantizar su supervivencia.

En segundo lugar, volvemos a encontrar la formación universitaria relacionada con gestión de empresas. Las salidas profesionales de aquellos que cursan administración y dirección de empresas, junto con su posterior especialización vía formación o experiencia, son múltiples, aumentando así las posibilidades de inserción laboral en áreas como la financiera, analítica, consultoría, el marketing, entre otras.

Le sigue en el listado Ingeniería en Telecomunicaciones que regenta una vez más el tercer puesto de la tabla. Tenemos que bajar hasta el cuarto puesto para notar los cambios. En 2017, ha aumentado la demanda de arquitectos, superiores y técnicos, quienes han conseguido volver a entrar en el ranking.

Ingeniería industrial, turismo, economía, ingeniería en organización industrial y marketing completan los siguientes puestos del listado de carreras más demandadas.

A continuación se muestra el cuadro comparativo de las carreras más demandadas en 2016 y 2017:

“Sin duda, no debemos confundir carreras con perfiles más demandados. En este caso, el análisis que anualmente realizamos busca facilitar información objetiva a aquellas personas que necesitan conocer qué requisitos formativos mínimos exigen las empresas, especialmente jóvenes que deben escoger su carrera en los próximos meses, o trabajadores que quieren incrementar sus oportunidades laborales”, explica Javier Caparrós, director general internacional de Trabajando.com. “Pero si algo no podemos olvidar tampoco cuando tratamos de dibujar nuestro futuro laboral son las exigencias lingüísticas, los conocimientos técnicos, y capacidades y habilidades transversales que también demanda el mercado laboral de hoy”, añade Caparrós.


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