Telefónica España ha querido reunir a todo su talento joven en la I Edición del Programa de Desarrollo para Jóvenes Profesionales. El objetivo de esta iniciativa es desarrollar a jóvenes profesionales que sean capaces de impulsar una nueva cultura corporativa y convertirse en agentes del cambio. Estos profesionales serán los que aceleren el proceso de transformación de la compañía, hacia una organización más global, ágil y digital.
En el programa participarán 712 jóvenes profesionales de toda España, Jóvenes Talentum incorporados entre 2011 y 2013, así como los profesionales de hasta 30 años que acumulan un mínimo de dos años de antigüedad en la empresa.
El plan ha dado comienzo este mes de enero y se desarrollará a lo largo de este año. Constará de dos partes:
- Desarrollar la visión de la compañía y facilitar herramientas de gestión del cambio.
- Poner en práctica los aprendizajes desarrollando proyectos transversales en sus áreas de negocio.
Durante la presentación de la iniciativa, Luis Miguel Gilpérez, presidente de Telefónica España, admitió que el reto es convertir a la compañía en “la referencia mundial de las telecos”, aludiendo a la proactividad y la ejecución de los jóvenes puesto que en un futuro serán los protagonistas.
Por su parte, Raquel Fernández León, directora de Desarrollo, Selección y Gestión de Talento, destacó como elementos clave el compromiso y la responsabilidad personas de cada empleado en su propio desarrollo.
ACCIONES DEL PROGRAMA
La puesta en marcha de este plan incluye acciones como:
- Presentación del programa.
- Sesiones de Negocio.
- Mentoring. En concreto esta inactiva movilizará a más de 500 profesionales de Telefónica para que aporten su experiencia y conocimiento a los jóvenes seleccionados.
- Autodesarrollo en habilidades.
- Ponencias Inspiracionales.
- Formación presencial.
- Programa Anfitrión.
- Visitas experienciales.
- Encuentros con la Dirección.
- Proyectos de mejora.
