“Soy Frigo” vuelve este verano para dar trabajo a jóvenes en riesgo de exclusión laboral

Jan Zijderveld, Presidente de Unilever en Europa.
Jan Zijderveld, Presidente de Unilever en Europa.

Unilever ha vuelto a lanzar “Soy Frigo”, programa de empleo juvenil que apuesta por dar la oportunidad de desarrollar su talento a jóvenes en riesgo de exclusión laboral. Para 2020, la compañía se ha comprometido a crear un futuro para 10.000 jóvenes en Europa y 100.000 en el mundo.

España ha sido uno de los países pioneros en desarrollar esta iniciativa, ya que el verano pasado ofreció trabajo a 400 jóvenes españoles, tras recibir más de 25.000 solicitudes. Para este año el objetivo es ofrecer 500 nuevas oportunidades laborales.

En toda Europa, los helados de Unilever ofrecen a sus vendedores no sólo su primera experiencia empresarial, sino también la formación para el desarrollo de las habilidades más importantes para ser más autosuficientes. Ser emprendedor es una manera de salir del desempleo; y esto debe ser reconocido, alentado y financiado por la Unión Europea y sus estados miembros.

Para ayudar a que el programa “Soy Frigo” sea un éxito, y para encontrar soluciones a los retos actuales que enfrentan a los jóvenes europeos, se necesita una acción colectiva. Esta es la razón por la que Unilever se ha asociado con organizaciones afines como son el Foro Europeo de la Juventud y YES for Europe – Confederación Europea de Jóvenes Emprendedores. Juntos, Unilever y sus socios tienen los medios y la influencia necesaria para que el emprendimiento juvenil esté presente en las agendas de los estados europeos y sus miembros.

Jan Zijderveld, Presidente de Unilever en Europa, comenta que “estamos muy contentos de lanzar Soy Frigo en Europa. Los jóvenes europeos tienen un enorme potencial y Soy Frigo quiere intentar inspirarlos para empezar sus propios negocios. Nuestro programa establece el éxito de las personas al proveerlos de todo lo necesario, ya sea desde carritos de helados, hasta uniformes y licencias. Esto permite que los vendedores prosperen y crezcan en sus roles como micro-emprendedores”.

Allan Pall, Secretario General del Foro Europeo de la Juventud, defiende que “los planes que tienen como objetivo incrementar la empleabilidad de la gente joven deben ser bienvenidos. Hay demasiada gente joven que les queda un largo camino dentro del mercado laboral y se encuentran atrapados en la exclusión laboral. Por ello, damos la bienvenida a empresas como Unilever para invertir en el desarrollo de las habilidades de los jóvenes”.

Luca Donelli, Presidente de YES for Europe argumenta que “YES se complace a contribuir con Soy Frigo. Creemos en los beneficios mutuos generados por la cooperación entre jóvenes emprendedores y grandes corporaciones. Las habilidades comerciales a veces están subestimadas, pero son fundamentales para el crecimiento de una empresa y pueden ser desarrollados a través de tareas simples como la venta de helados”.

A finales de 2016, “Soy Frigo” estará presente en 20 países y estará impactando en las vidas de más de 40.000 personas. En Europa, “Soy Frigo” existe en España, Portugal, Italia, Grecia, Finlandia, Polonia, Países Bajos y Reino Unido. Este año, la ambición es crear 1.500 futuros brillantes para la gente joven en Europa. El programa también es parte de un programa más amplio de Vida Sostenible de Unilever que consiste en impactar positivamente en las vidas de 2 millones de personas en 2020.

 

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