Facilitar el acceso al mercado laboral a los jóvenes se ha convertido en una tarea primordial. Muchas empresas apuestan por hacer más accesible el mundo profesional al colectivo de jóvenes que se encuentran en edad activa. Por esta razón, Randstad ha firmado un acuerdo con BNP Paribas.
El objetivo de Campus BNP Paribas es, además de facilitar el acceso, aumentar la empleabilidad de los jóvenes. Según explica Oriol Mas, director de Randstad Training, este acuerdo es un paso más “en la ambición de Randstad de dar forma al mundo del empleo, en este caso ayudando a los más jóvenes a orientar su carrera en el inicio de su trayectoria profesional”.
Randstad ha impartido una primera sesión dentro del programa, ha sido una master class sobre técnicas de búsqueda de empleo realizada por Alberto Terron, team leader de Randstad Professionals Madrid, y Cristina Lucini, consultant de Randstad, dirigida a jóvenes de entre 23 y 28 años.
Louis de Looz, director de Recursos Humanos de BNP Paribas, esta iniciativa es una “idea innovadora en el mercado que contribuye a potenciar el perfil profesional de las nuevas generaciones de jóvenes aumentando su empleabilidad, al mismo tiempo que contribuye a mejorar el compromiso y bienestar de nuestros empleados”.
Campus BNP Paribas continuará con nuevas sesiones sobre orientación laboral, coaching o la utilización de las redes sociales como herramienta de búsqueda de empleo para los profesionales más jóvenes, de entre 18 y 23 años.
Además de las jornadas, cinco expedientes universitarios o de escuelas de formación tendrán acceso al programa Priority de Randstad, focalizado en generar oportunidades para perfiles de alto potencial.
