Phone House lanza cursos y máster para sus trabajadores en España

Nacho Torres17 marzo 20152min

phone house

La compañía Phone House, en colaboración con la Universidad de Barcelona y el Instituto de Formación Continua IL3, ha apostado por la formación al invertir en la especialización de sus empleados con cursos propios y másters especiales en gestión y dirección, siendo la primera experiencia de este tipo en España.

Estos cursos -en los que se aúnan competencias como la visión estratégica de negocio, gestión y liderazgo de equipos y técnicas de eficiencia empresarial- están destinados a casi 300 managers de tiendas Phone House de toda España, quienes podrán ampliar sus técnicas y recursos de negocio gracias al plan de formación diseñado con la tecnología y los dispositivos móviles como herramientas básicas para el aprendizaje.

De esos 300 profesionales, la compañía ha seleccionado a 80 que tienen mucho potencial, ofreciéndoles una ampliación del curso con sesiones presenciales que les ayuden a desarrollar y contribuir a su formación empresarial, reconocimiento profesional y desarrollo personal.

Phone House pretende con esta acción “el empuje de la formación, emprendimiento e innovación, gestionando y apostando fielmente por el talento del que creemos que es la clave del futuro de la compañía: nuestros empleados”, manifiesta el Responsable de Formación de Phone House En España, Carlos Rubio.

A la finalización del curso, los managers seleccionados deberán entregar un proyecto de plan de negocio que, tras la valoración de un comité académico, entrarán en un concurso interno en el que los tres mejor valorados serán seleccionados y presentados al presidente de la compañía, Fernando Urrutia, para su implementación en todas las tiendas Phone House España, “reconociendo así la encomiable labor de nuestra cosecha de expertos”, explica Rubio.


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