Los departamentos de recursos humanos están centrando cada vez más sus esfuerzos en mejorar la formación que se imparte en las empresas y lograr que esta sea realmente significativa para los trabajadores. Bajo este contexto de innovación en la formación, en los últimos años, se han multiplicado las empresas que apuestan por el social learning.
Los empleos relacionados con la tecnología crecerán seguramente de forma exponencial durante los próximos años y también la mayoría de estos puestos de trabajo serán ocupados principalmente por hombres. Y es que la desigualdad de género en este contexto no para de crecer.
La formación online ya hace años que forma parte de la realidad de millones de personas alrededor del mundo: alumnos, docentes, gestores de centros educativos (privados y públicos) y sin duda de los especialistas en tecnologías de información y comunicación (TIC). El mundo empresarial y el mundo laboral se han convertido en unos entornos muy competitivos, donde se hace necesario seguir el ritmo de avance tecnológico.
Cursos, estudios, experiencia laboral… La clave para conseguir un trabajo no está en lo que pone el CV, sino en demostrarlo. La compañía líder en servicios técnicos, de seguridad y certificación a nivel mundial TÜV Rheinland explica el procedimiento para validar las competencias profesionales del trabajador.
La Sede de la Fundación Giner acogió la Education Design Conference de 3g Smart Group que, dentro del calendario de The Smart Conversations de 2019, ofreció un marco de reflexión y aprendizaje sobre el diseño de los espacios educativos y su influencia en los modelos de aprendizaje.
Ser profesor de español en el extranjero se ha convertido en una de las salidas profesionales más demandadas entre los jóvenes en paro que migran a otros países en busca de oportunidades laborales. Solo en el mes de abril, el paro juvenil subió en 1,4 puntos al cierre del primer trimestre.
Frente al 82% de las formaciones dirigidas a la adquisición de conocimientos técnicos, solo el 49% de las empresas forman en soft skills, según el estudio sobre realidad de las empresas españolas sobre competencias y Transformación Digital de B-Talent. ¿A qué se debe? Existen muchos motivos, como limitación de presupuesto, problemas logísticos, nuevas herramientas implantadas en la compañía, etc.
Alinear la visión de los equipos a través de metodologías co-creativas y formar en competencias y habilidades digitales, principales objetivos de las reuniones de formación
La nueva escuela de consultoría está situada en la cuarta planta del Edificio Master´s 1 de Madrid, uno de los edificios de oficinas más representativo de la ciudad, y en el eje Azca-Cuzco, la principal zona de negocios de la capital.
Samsung lanza una nueva edición del curso de programación para mujeres, Samsung DesArrolladoras, que dará comienzo el próximo 20 de mayo y con el que las alumnas obtendrán al final del mismo una titulación oficial.
Según el estudio realizado por IMF Business School, en España el 52% de los estudiantes de postgrado es mujer. Navarra y Cataluña son las comunidades con la mayor tasa de mujeres matriculadas.
Con la llegada del verano se produce un aumento importante de este tipo de contrato que, además, es el único bonificado que existe desde el 1 de enero.
Uno de cada cinco ingenieros de software aprende por su cuenta, la demanda mundial de especialistas en blockchain se incrementó en más de un 500% en 2018. El mercado laboral no para de crecer para los programadores, y la demanda profesional es inversamente proporcional al talento encontrado en el presente por las empresas, siendo este -además- un campo en el que los sueldos se disparan cada vez más a causa de la carencia de profesionales cualificados.
En una sociedad cada vez más conectada y en la que muchas barreras se han ido derribando, la multiculturalidad se ha instalado en gran parte de los entornos laborales. Pero para sacar el máximo provecho de esas diferencias, es necesario que exista un proceso de integración real y Babbel, la aplicación más eficaz para aprender idiomas, acerca las mejores técnicas y herramientas.
La compañía prevé tener operativos cinco centros en la península ibérica en 2020, referentes en innovación aplicada a la formación y con capacidad para formar a 1.500 alumnos cada año
