Redacción12 marzo 2020
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¿Necesitas incorporar el teletrabajo en tu organización? ¿Están tus empleados preparados para desarrollar su trabajo de forma óptima fuera de la oficina? A pesar de que España se sitúa en la cola de Europa en materia de teletrabajo, durante las últimas semanas muchas compañías se han visto abocadas a adaptar sus modelos de gestión, organización y comunicación a un modelo de trabajo ‘home office’ que demanda más autonomía e independencia. Sin embargo, el nuevo contexto social ha puesto de relevancia las carencias y dificultades de muchas empresas para que sus empleados puedan trabajar desde casa, sin perder eficiencia y productividad.

Redacción27 febrero 2020
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El proyecto Vida Profesional, impulsado por Barcelona Activa y el Consorcio de la Educación, junto con socios estratégicos como la Fundación BCN Professional y FemCAT, pone en marcha, para 2020, nuevas formaciones dirigidas a jóvenes. Con 15 años de trayectoria, esta iniciativa ofrecerá este año nuevos itinerarios para escuelas y estudiantes de secundaria obligatoria y postobligatoria.

Maite Sáenz24 febrero 2020
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STORYTELLING CORPORATIVO Nada supera a una buena historia, pero cuando se trata de contenidos de empresa a veces este no es el formato que tenemos o podemos utilizar. A veces tan solo necesitamos expresar con más belleza, con más garra o con más diferenciación nuestras ideas fuerza, nuestro estilo de hacer, o nuestro carácter al […]

Redacción18 febrero 2020
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La digitalización de la economía está generando un importante nivel de estrés entre los trabajadores europeos. El 29% de los empleados se sienten fuera de su zona de confort con la tecnología, y no es de extrañar, ya que el 35% piensa que las nuevas tecnologías podrían hacer desaparecer sus trabajos. El 89% es consciente de que los avances tecnológicos van a cambiar sus trabajos, según los datos de una encuesta realizada por Cegos en varios países europeos.

Redacción23 enero 2020
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Saint-Gobain continúa reforzando el compromiso con sus empleados, eje fundamental de la actividad y el desarrollo de la Compañía. La multinacional ha puesto en marcha +IMPULSO, un completo programa de mentoring que, además de ayudar al desarrollo profesional de los jóvenes, busca atraer y retener el talento en la organización con una propuesta de valor diferencial.


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