Los III Premios Talent Mobility reconocen las mejores prácticas en movilidad del talento, entendida como un proceso integral que gira en torno a la capacidad de una organización para entender, desarrollar y desplegar eficazmente el talento. En esta edición se han presentado más de 40 candidaturas.
Estos galardones, impulsados por Lee Hecht Harrison, premian a las compañías caracterizadas por actividades como la detección de empleados de gran potencial, la creación de planes de desarrollo, la celebración de debates sobre trayectorias profesionales, y la creación y apoyo de planes de sucesión para puestos clave.
Durante esta edición se han entregado 11 galardones, pertenecientes a tres categorías, una mención especial y un premio global de reconocimiento al mejor proceso de gestión de talento.
La entrega de premios ha corrido a cargo de Guillermo Tena, Director del Instituto Internacional Cuatrecasas, Ceferí Soler, profesor de Management en ESADE y Raúl Píriz, Director General del Grupo de Comunicación RHM. Nekane Rodríguez, Directora de Lee Hecht Harrison para el Sur de Europa y Benelux, ha entregado la mención especial del Jurado y el premio global Talent Mobilizer 2016.
En la primera categoría ‘Entender el talento’ las organizaciones galardonadas han sido Cetelem por su programa ‘Talentos’; Nissan por su ‘Succesion Plan’; y Banc Sabadell por el programa ‘Gestión Multigeneracional del Talento’. En esta categoría se reconocen las mejores prácticas en detección, evaluación de talento y comunicación interna.
‘Desarrollar el talento’ ha sido la segunda categoría que incluye las mejores prácticas en formación del talento y empowerment. Los premiados han sido Berry Plastics por ‘Game Changing’; Siemens por ‘Generación 2020’ y AXA Seguros por ‘Talent@AXA’.
Por último, la tercera categoría ‘Desplegar el talento’ ha galardonado a Cetelem por su programa de movilidad, a PEPSICO por ‘Possibilities’ y a Gas Natural Fenosa por ‘Conocert’.
La mención especial del jurado ha ido dirigida a Barcelona de Serveis Municipals, por su programa ‘Itinerarios Profesionales’.
Por otro lado, el premio especial Talent Mobilizer ha recaído en Cetelem por contar con el mejor proceso global de gestión del talento.
JURADO
Ceferí Soler, profesor de Management en ESADE; Raúl Píriz, director general del Grupo de Comunicación RHM, Maitena Servajean, Head of Talent en Penna, Emma de Llanos, Executive Education Director en EADA, Arantxa de las Heras, Profesora en la escuela de negocios CEF, Guillermo Tena, director del Instituto Internacional Cuatrecasas, Alberto Calleja, director de Desarrollo de Talento en Lee Hecht Harrison y Ramón Oliver, colaborador del diario El País, y del grupo de comunicación 5CERO2.
