La nueva forma de aprender en las empresas

Cristina Fragua9 mayo 20161min

A simple vista puede parecer que las organizaciones están inmersas en un proceso de transformación para adaptarse a la volatilidad que impera en el mercado y es aquí donde la tecnología y el uso que se hace de ella así como el dinamismo y flexibilidad condicionan o delimitan la supervivencia empresarial.

aprender
Los empleados deben convertirse en los protagonistas de la transformación de las organizaciones.

¿Cuáles son las barreras del aprendizaje? Rafael García Parrado, director RR.HH. Inesem, enumera, en el número 112 de la revista impresa Observatorio de Recursos Humanos, 12 obstáculos que son un lastre para el desarrollo de las organizaciones. Lea el artículo completo pinchando en este enlace. 


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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