Atraer y retener el mejor talento es uno de los mayores retos de las empresas para el futuro. Con este punto de partida, el presidente el Gobierno Mariano Rajoy, ha inaugurado la jornada “¿Puede España competir en talento?”, organizada por APD y Adecco, que tuvo lugar ayer en Madrid. En su opinión, “España es una gran nación” gracias al talento de muchos españoles. Pero hay otra razón también importante para asegurar que este país puede competir en talento, añade: “Hace 5 años, España estaba en recesión y aumentaba el paro a un ritmo del 12% anual; hoy estamos en el nivel de paro más bajo de los últimos ocho años”. “Esto debe ser un estímulo para todos. Si hemos sido capaces de darle la vuelta a la situación en cinco años, ¿Cómo no vamos a ser capaces de competir en talento?”.
Respecto al talento, Rajoy se ha mostrado optimista, “la base personal es muy buena”, y ha abogado por recuperar o impulsar ciertos valores: “hay que reconocer el mérito, el trabajo bien hecho y el esfuerzo, y seguir apostando por la formación continua, los idiomas, los conocimientos y el mundo digital”.
En opinión de José Luis Guillén, Director General de la Fundación Universitaria San Pablo CEU, las organizaciones demandan perfiles más flexibles. Considera además fundamentales otros dos componentes: la pasión por lo que uno hace y tener un cierto criterio sobre lo que está bien o mal. “En el CEU ayudamos a nuestros estudiantes a desarrollar estos tres criterios desde muy pequeños”.
Considera que no se puede cambiar de golpe algo tan grande como el sistema educativo, pero que “cada vez hay más iniciativas que pretenden acercar el mundo exterior a lo que ocurre dentro de las aulas”. “En el CEU estamos poniendo en marcha muchas iniciativas para desarrollar en nuestros alumnos nuevas competencias y fomentar en los niños desde muy pequeños temas como el pensamiento crítico, el emprendimiento o el liderazgo con valores, entre muchos otros”.
José Luis Guillén se ha mostrado optimista sobre la capacidad de España para atraer talento. “Hay ámbitos como el sanitario muy atractivos para la atracción del talento. En el CEU, un 30% de los alumnos en algunas de las titulaciones proceden de otros países, principalmente europeos”.
Además, ha defendido también la necesidad de trabajar en la formación continua “para acercar a los profesionales los nuevos conocimientos que van apareciendo”.
Durante su intervención, ha insistido en varias ocasiones en la necesidad de “formar personas en el sentido más amplio. Nuestro propósito es formar personas capaces de liderar, de transformar la sociedad y de influir en sus entornos”. Ha querido también romper una lanza a favor de las humanidades; “cualquier persona que pretenda dirigir equipos debería tener una perspectiva más amplia, con otros criterios diferentes, por ejemplo filosóficos, en la toma de decisiones”.
El director general de la Fundación Universitaria San Pablo CEU ha compartido panel con Encarna Maroño, directora de RR.HH. de Adecco, Carlos Barrabés, presidente y fundador de Barrabés, Carina Cabezas, presidenta de Sodexo y Sergio Álvarez Leiva, Fundador de Carto DB.
