¿Qué diferencia a un líder, de un líder auténtico? ¿Cuáles son las competencias y habilidades del Coach que están al servicio del Líder? ¿Cómo mantener conversaciones productivas para lograr resultados?

Grupo BLC presenta el 6º Programa de entrenamiento desde las Habilidades del Coaching

blc foto oki
¿Qué diferencia a un líder, de un líder auténtico? ¿Cuáles son las competencias y habilidades del Coach que están al servicio del Líder? ¿Cómo mantener conversaciones productivas para lograr resultados?

La disciplina del Coaching permite ampliar el conocimiento sobre uno mismo y sobre los demás. En este programa ofrecido por Grupo BLC está basado en la metodología “learning by doing”, con experiencias en el propio aula, aprendiendo y des-aprendiendo para lograr mayor coherencia contigo mismo y con tu propósito de liderazgo.

OBJETIVOS:
1. Tomar conciencia sobre uno mismo para liderar desde la coherencia.
2. Aprender a identificar barreras y transformarlas en oportunidades de desarrollo.
3. Dirigir desde la responsabilidad, la confianza, la autenticidad y el compromiso.
4. Aprender a conversar productivamente con los equipos.
5. Aprender a gestionar el cambio, la diversidad, la diferencia y el conflicto.
6. Obtener resultados deseados y extraordinarios en las personas para el crecimiento y desarrollo organizativo.

PROFESORADO:
Fco. Javier Cantera Herrero Presidente de Grupo Blc y Fundación Personas y Empresas.
Rosana Macías Martínez Executive Coach – Socia Directora de Blc Coaching & Mentoring.
Nuria Carrasco Executive Coach de Blc Coaching & Mentoring.

Contenido:
Módulo 1: La Coherencia y Autenticidad del Líder.
a. El observador y la realidad.
b. La gestión emocional.
c. Valores, propósito y visión.

Módulo 2: Conversar para Responsabilizar.
a. Los pilares del líder.
b. Conversaciones productivas.
c. Preguntar vs Dar respuestas.

Módulo 3: Liderar desde la Confianza.
a. Contexto, confianza y relación.
b. Escucha empática.
c. El Feedback.

Módulo 4: Liderar el compromiso.
a. Del Feedback al Feedforward.
b. El Plan de Acción.
c. El Proceso de Follow Up.

Fechas:

26 de septiembre
24 de octubre
21 de noviembre
13 de diciembre
(4 jornadas en aula y 4 sesiones de coaching individual)

Horario: 9:30h a 18:30 (Comida 14h a 15h)
Lugar: Sede Grupo Blc – C/ Basílica 19, 2ªpl. Madrid
Precio: 1.200€ por persona (IVA no incluido)
Para más información: marketing2@grupoblc.com


Observatorio de Recursos Humanos

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