10 pasos para formarse y mejorar en el empleo

Cristina Fragua15 septiembre 20163min

El pasado mes de agosto se publicó la convocatoria estatal de subvenciones públicas para planes de formación (BOE del 25 de agosto), dirigidos a trabajadores ocupados prioritariamente. Septiembre es el mes de los propósitos, uno de ellos es la formación.

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ADAMS Formación resume y analiza en 10 pasos la convocatoria estatal para conseguir formarse y mejorar en el puesto de trabajo:

1. Primera convocatoria en concurrencia competitiva. Es la primera convocatoria estatal de subvenciones para la formación de trabajadores ocupados abierta a la concurrencia competitiva entre entidades de formación, bajo los principios de objetividad, igualdad, transparencia y publicidad.

2. Destinada a empresas, ocupados y desempleados (máximo del 30%).

3. Plazos. Para la presentación de los planes hasta el 24 de septiembre de 2016; para la ejecución de la formación, 1 año.

4. Dotación presupuestaria. Para la financiación de los planes se destinan 250 millones de euros, con cargo a los Presupuestos Generales del Estado de 2016 y 2017.

5. Límite por entidad (acreditadas o inscritas): 4.120.755,09 euros y 2.200 horas presenciales por espacio formativo.

6. Acciones prioritarias que incluye:

  • Internacionalización
  • Emprendimiento
  • Innovación
  • Desarrollo tecnológico de los procesos productivos
  • Digitalización
  • Eficiencia energética
  • Profesionales o actividades reguladas
  • Actividades de logística e industria
  • Dependencia
  • Control de plagas y organismos nocivos

7. Con un fichero de especialidades, con más de 2.200 acciones formativas.

8. Tipo de planes: intersectoriales (general, economía social y autónomos), sectoriales. En todos ellos se financian becas y ayudas a desempleados.

9. Tipo de formación: Certificados de profesionalidad completos o por módulos y/o acciones formativas del fichero de especialidades.

No está permitida la subcontratación, aplicándose el régimen de infracciones de la Ley 30/2015.


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