Finalizado el mes de agosto, llega septiembre y con él un nuevo curso, un nuevo curso que los jóvenes pueden aprovechar para comenzar a adentrarse en el mercado laboral. Para facilitar esta labor, Human Age Institute ha participado en la confección de una herramienta para la empleabilidad de los jóvenes.
Una investigación que muestra la importancia de trabajar las aptitudes profesionales antes de buscar empleo, así como los perfiles y competencias profesionales más demandados en la actualidad y en los próximos dos/tres años por los responsables de Recursos Humanos en España.
Por ejemplo, a la hora de afrontar una entrevista de trabajo, las competencias que más demandan las compañías son las siguientes: en primer lugar, el compromiso, con un 10,16%; en segundo lugar, la iniciativa y proactividad de los candidatos, un 7,62%; mientras que los idiomas y habilidades lingüísticas caen al tercer lugar, con un 7,39%.eso sí, aptitudes como la orientación a resultados y el liderazgo seguirán siendo características clave en cualquier candidato que quiera incorporarse con éxito al mercado laboral, según la segunda edición del informe EPyCE 2015 de Perfiles Profesionales y Competencias más Demandadas en la Empresa.
En lo que concierne a las competencias que los directivos tienen como prioridad, el compromiso será la primordial en los próximos dos o tres años (8,99%), seguido por la gestión del cambio (7,61%), el liderazgo (7,54%) y la orientación estratégica (7,25%).
Las competencias que los directivos echan en falta en los candidatos actuales son el conocimiento de idiomas, con un 10,63%; la inteligencia emocional, con un 9,90%; y la visión estratégica, con un 9,18%.
El informe también aborda cuáles son las cuatro familias profesionales más demandadas hoy día: Comercial, Ingeniería, Tecnología y Marketing. Dentro de estas familias, los profesionales más demandados por las empresas en España, son: Ingeniero Industrial, Técnico Comercial y Account Manager Comercial. Así, con respecto al año pasado, la profesión de Marketing ha pasado de un tercer a un cuarto puesto, siendo reemplazada por la Tecnología.
Por último, a nivel de posiciones, es cierto que las comerciales ocupan el primer puesto, pero cada vez se observa un mayor interés por roles como el Big Data, Senior Key Account Manager, Ingeniero Informático, Comercial Digital o Especialista en Sistemas de Información, entre otros.
