¿Cómo se pueden beneficiar las empresas de los cambios de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre?

Nacho Torres10 mayo 20161min

La nueva ley que regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo, de 9 de septiembre de 2015, incluye cambios que las empresas han de conocer para poder beneficiarse de sus ventajas. Abordamos los aspectos y modificaciones principales y tratamos de resolver algunas de las cuestiones más habituales que surgen en los departamentos de formación.

formación para el empleo

Para saber qué cambios benefician a las empresas, lea el artículo de la Fundación Tripartita en el número 112 de la revista de Observatorio de Recursos Humanos.


Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros


Nuestros Otros Proyectos


Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales