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Maite Sáenz12 abril 202414min
1.300 millones de personas en el mundo tienen algún tipo de discapacidad y entre el 15-20% de la población global tiene neurodivergencia diagnosticada. En términos de población activa, estas cifras suponen que muy posiblemente casi todas las empresas tengan trabajadores con un amplio espectro de capacidades diferentes que requieren de una experiencia de empleado igualmente diversa. […]

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Olga Quintanilla3 abril 20245min
Las empresas se encuentran inmersas en una transformación acelerada debido al avance de la tecnología así como a la incorporación de nuevas generaciones, entre otros factores. El éxito será de quienes aprendan a anticiparse, y parte de ello dependerá del conocimiento y el aprendizaje. En el Webinar ORH “Productividad y talento: ¿Cómo construir organizaciones de […]

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Maite Sáenz22 marzo 20246min
Si las skills son ahora la unidad básica de gestión, el desarrollo de la carrera profesional ha de ser un desarrollo de las competencias que definen el talento. No es lo mismo crear trayectorias profesionales dentro de nuestras organizaciones basadas en logros recientes que crear vías que para identificar, nutrir y desarrollar el talento inteligente, […]

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Marisa Cruzado Collado21 marzo 20245min
En la última encuesta global anual de McKinsey, un tercio de los encuestados afirma que sus organizaciones utilizan regularmente la IA generativa en al menos una función empresarial. Y el 40% de los encuestados dice que sus organizaciones aumentarán su inversión en tecnología en general debido al avance de la IA generativa. Los datos en […]

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Maite Sáenz5 marzo 20247min
Por Brian García Reyes, abogado del Área de Inmigración de AGM Abogados.- Tras la reforma del Reglamento de Extranjería que entró en vigor en agosto de 2022, se introdujeron un gran número de novedades, entre ellas el nuevo permiso de arraigo para la formación. Un tipo de autorización pensado para favorecer la incorporación al mercado laboral […]

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Maite Sáenz4 marzo 20249min
La transformación de Cepsa hacia la descarbonización es ejercicio de liderazgo corporativo que visiona la sostenibilidad como un reto del negocio que ha de abordarse necesariamente desde la gestión del talento. Es, por ello, un viaje que trasciende del sector energético para inspirar a otros negocios. La suya es una estrategia de gestión del cambio […]

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Carlos Blanco19 febrero 20242min
El sector energético está en plena transformación hacia la descarbonización, lo que implica realizar profundos cambios tanto en su negocio, como en los procesos que lo ejecutan y el talento que lo impulsa. Las empresas han de transitar hacia nuevos modelos organizativos que adquieran conocimiento permanentemente para mantener e impulsar su competitividad. Por ello, la […]

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Maite Sáenz8 febrero 20247min
Vincular los programas de aprendizaje con los objetivos estratégicos es necesario para hacer crecer a la organización y también a los presupuestos de L&D. Limitarse a la mera medición de la satisfacción del alumno aporta un valor relativo según se quede en un ejercicio crítico o de complacencia. Los kpi’s del impacto del programa suponen […]


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